HRacanner – це сервіс онлайн-оцінювання персоналу для малого та середнього бізнесу, який підвищує швидкість та точність найму співробітників та оцінку знань поточних співробітників.

Рекламний бюджет: 2 490 $

Кіл-сть лідів: 2 415

Ціна за лід: 1.03 $

Період співпраці: 1 місяць

Задача – збільшення продажів тестів для оцінювання персоналу серед підприємців. Мав бути регулярний потік клієнтів з таргетованої реклами у соціальних мережах.

Цільова аудиторія проєкту: власники, CEO та топ-менеджмент невеликих українських та польських компаній, в яких до 30 співробітників та ще немає HR менеджерів, які б займались питаннями персоналу.

Під час ведення трафіку ми через А-B тестування спробували трафік на квіз та на лід форму. Але найбільшу кількість якісних заявок отримали саме з реклами на сайт, так як люди були вже більш усвідомленні в послугах HRskanner.

В рекламних креативах ми в основному тиснули на болі менеджменту: плинність кадрів, безініціативні та безвідповідальні співробітники, багато часу витраченого на приречені співбесіди та інше.

Підсилювачем для крео було те, що HRskanner надавав 2 тести у подарунок, але щоб їх отримати, треба було залишити заявку та пройти перевірку номеру телефону (за смс). Тобто ціна ліда вже врахована з тим, що всі ліди мали коректні номери телефонів на які потім могли додзвонитись.